解决公司用工劳动纠纷、代理工伤事故待遇报销、女性生育待遇处理、养老待遇办理等等。办理社保扣费、五险一金业务，签员工合同，劳务派遣用工！
欢迎大家来电咨询：骏伯黄生 183 1944 4741 （广州骏伯人力集团公司（20年外包经验） 西安、 陕西 分公司）
社保资讯：试用期有社保吗？
用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是法律强制规定的。即使是在试用期，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴社保。
《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
试用期的工资是多少？
《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位蕞低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的蕞低工资标准。
我司介绍：
提供全国范围（社保、五险一金代理、工资薪酬发放、劳务派遣等服务）
骏伯集团简介：公司2003年3月成立、全国自有80+分公司、广东省内27个分公司、办理全国270个城市业务、数百个服务团队、服务各行各业公司企业上万家！骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构，广东省人力资源诚信示范机构”等诸多殊荣。
如有疑问或需要欢迎咨询：
黄生 183 1944 4741 办公QQ：2628459114