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劳动案例资讯:公司转让,工伤保险待遇应该找谁负责?
老板,我要辞职了。您把一次的性伤残就业补助金等工伤保险待遇支府给我吧。
啥?我记得我在收购这家工厂之前你就已经受伤了。严格来说你是在上一家公司受的伤,所以......
根据《工伤保险条例》第四十三条规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
本案中,王某在工厂工作时受伤并被认定为工伤,制造公司在承继该工厂时,也应该承担该工厂职工的工伤保险责任。因此,制造公司应该依法支府给王某相应的工伤保险待遇。
公司转让,原用人单位工伤职工的有关工伤保险待遇由承继单位负责。
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骏伯集团简介:公司2003年3月成立、全国自有80+分公司、广东省内27个分公司、办理全国270个城市业务、数百个服务团队、服务各行各业公司企业上万家!骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中.国百.强劳务派遣机构,广东省人力资源诚信示范机构”等诸多殊荣。
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